Víte, že od 1.1. 2026 má zaměstnavatel zákonnou povinnost poskytovat příspěvek na spoření na penzi zaměstnancům ve třetí skupině obtížnosti?
Má to jen jeden háček…jaký?
Jakékoliv šíření nebo kopírovaní tohoto textu, či jeho částí bez uvedeného zdroje: http://www.radekdoubek.cz je zakázáno a není povoleno
.
Mnozí z Vás si možná nevšimli zajímavé informace.
Od 1.1.2026 je dle zákona č. 324/2025 Sb. zaměstnavatel POVINEN Vám přispívat u vybraných povolání 3. skupiny obtížnosti příspěvek na Vaše spoření na penzi a to 4% z vyměřovacího základu zaměstnance na pojistné na sociální pojištění.
Tzn: jedná se o povinný příspěvek zaměstnavatele na penzi pro těžká povolání.
Kdo má nárok?
zaměstnanci pracující ve ztížených, rizikových, náročných pracovních podmínkách (hluk, prach, horko, zima, těžká fyzická/manuální práce, vibrace atp.). O skutečnosti, že osoba vykonává práci zařazenou ve třetí kategorii rizika pro stanovené faktory, rozhoduje krajská hygienická stanice.
Dále v daném měsíci musí zaměstnanec odpracovat minimálně 3 pracovní směny.
Kam může zaměstnavatel příspívat?
K dnešnímu dni se jedná jen o penzijní připojištění (starší transformovaný fond) nebo novější DPS – doplňkové penzijní připojištění (dále jen DPS). K dnešnímu dni není možné přispívat např. na životní pojištění, DIP.
UPOZORNĚNÍ:
Máte-li ještě starý (transformovaný fond) a do předpokládaného odchodu do penze „daleko“, doporučuji ho převést na nový typ DPS.
Pokud si s tímto převodem nevíte rady – rád Vám pomůžu!
Doporučení:
určitě nedržte staré (transformované) penzijní spoření, zvlášť na konzervativních fondech, máte-li ještě do penze „daleko“. Konzervativní fondy v transformovaném penzijním spoření vydělávají v průměru 1 – 2%. Nový typ penzijních spoření (DPS) mají výnosy 8% a více. Není žádným překvapením u Dynamických fondů 13 -15% ročně.
Pozn: výnosnost fondů v minulosti, není zárukou výnosnosti v budoucnosti!
V čem je háček?
V jediném = > ve Vaší aktivitě.
Zaměstnavatel měl povinnost Vás písemnou formou informovat, že spadáte do dané kategorie. Nejste-li si jisti, není problém se na svého zaměstnavatele obrátit.
V čem tedy má spočívat Vaše aktivita? Musíte si o tento příspěvek říci! Ano je třeba předložit svému zaměstnavateli stávající platnou smlouvu o penzijním připojištění.
Závěr:
Nevíte si rady např. s převodem ze starého fondu (transformované) fondu na nový DPS?
Chcete mít větší zisky než 1- 2%?
Můžete se na mě obrátit.
P.S. tento článek má oporu ve výše uvedeném zákonu.
Hezký den bez pojistných událostí.
Váš osobní pojistný poradce.
Doubek Radek
Jakékoliv šíření nebo kopírovaní tohoto textu, či jeho částí bez uvedeného zdroje: http://www.radekdoubek.cz je zakázáno a není povoleno